"אופק חדש"
אמ"ד רשימה עצמאית לנגד עיניה חיזוק החמ"ד שיפור מעמד המחנך בישראל
בקדנציה החדשה אמ"ד תפעל במרץ רב לשינויים מהותיים ב"אופק חדש" כגון :
1. צמצום מספר שעות פרונטאליות.
2. הגדלת שעות שהייה שכל עו"ה יסיים את עבודתו בביה"ס במסגרת שעות שהייה
ולא יזדקק לעבודה בבית.
3. ביטול שעות נוכחות.
4. צמצום הפז"ם לצורך קידום בדרגה מ-3 שנים לשנתיים.
5. הגדלת תוספת שכר עבור קידום דרגה מ-7.5% ל-10%.
6. ביטול הערכה לצרכי קידום דרגות 7-10.
7. ביטול הטופס הנדרשת מעו"ה וממנהלים על שעות פרטניות ומשימות אחרות.
8. קביעת 3 שעות חינוך אישיות למחנך לצרכי ארגון הכתה.
9. פישוט נוסחת מורכבות ביה"ס ללא פגיעה בשכרו של מנהל ביה"ס כתוצאה משינוי
מורכבות מ-4 ל-3 או מ-3 ל-2.
10. קידום ותק למנהלים
11. קביעת טבלת שכר ייחודית לתואר שני ושלישי למנהלים ולכל עו"ה.
12. הגדלת תוספת המרה.
13. הרחבת התשתיות ומיחשוב באופן משמעותי עבור חדרי עבודה בשעות פרטניות ושהייה.
14. נפעל להגדלת מכסות פרישה מוקדמת לפחות 2,000 פורשים מידי שנה.
15. הגדלת הטבות תנאי פרישה במענק ובחודשי הסתגלות.
16. נאבק שהגמלה של עו"ה תחושב לפי משכורתו האחרונה ב"אופק חדש" תחול על כל
תקופת עבודתו.
17. הקדמת שעות גיל מגיל 45 עו"ה יעבוד פחות שעתיים, בגיל 50 פחות 4 שעות,
בגיל 55 פחות 6 שעות, בגיל 60 פחות 8 שעות.
